O salário líquido é o valor que o trabalhador recebe mensalmente após a dedução das contribuições e descontos obrigatórios do salário bruto. Para calcular o salário líquido, é essencial considerar alguns pontos, especialmente os descontos obrigatórios e benefícios acordados com a empresa.
Descontos Comuns:
1. Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
2. Vale-transporte
3. Vale-alimentação
4. Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF)
5. Assistência médica
6. Assistência odontológica
Para sair do salário bruto e chegar ao líquido, é necessário subtrair todos os descontos obrigatórios e os extras acordados previamente com a empresa. Esses descontos são divididos em duas categorias:
Documentos Obrigatórios: INSS, IRPF, etc.
Benefícios/Descontos Extras: Vale-transporte, vale-alimentação, etc.
Como Calcular?
Para calcular o salário líquido, subtraia todos os descontos obrigatórios e acordados do salário bruto.
Exemplo Prático:
• Salário bruto: R$ 3.000,00
• INSS: R$ 258,82
• IRPF: R$ 13,20
O trabalhador, neste caso, recebe R$ 2.727,98 de salário líquido.
Para calcular o salário líquido, subtraia todos os descontos (obrigatórios e extras) do salário bruto, conforme demonstrado no holerite do trabalhador.
Fonte: Contábeis